V zmysle zákona o službách zamestnanosti č.5/2004 Z.z. § 63:Zamestnávateľ ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.

Nezamestnávate občanov so zdravotným postihnutím? Využite možnosť zadávania zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.

V zmysle zákona o službách zamestnanosti č.5/2004 Z.z. § 64: Povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky integračnému podniku, u ktorého najmenej 30% zamestnancov tvoria občania so zdravotným postihnutím.

To znamená, že štát vám umožní nahradiť si zamestnávateľskú povinnosť tým, že nakúpite produkty či služby od registrovaného sociálneho podniku, druh integračný podnik.

DOZA, výrobné družstvo,
073 01 Sobrance